האם יש מקום לדרוש פיצוי על פגיעה בתנאים בעקבות העברת מקום העבודה?
פגיעה בתנאים
יהודה
18/07/14
אני מועסק ע"י קבלן/זכיין כ-6 שנים במטבח בת"א משעה 6:15 ועד 16:00 על בסיס שעתי.
לאחר שהוחלט על שיפוץ המטבח לתקופה של 3 חודשים העבורני המעסיק למטבח אחר שברשותו באשקלון.
כתוצאה מכך נפגעתי פעמיים
פעם ראשונה בזמן הנסיעה הלוך ושוב כשעתיים
ופעם שנייה במיעוט שעות העבודה מ8:00 עד 15:00 וביטול העבודה ביום שישי .
השאלות:
1. האם אין על המעסיק לפצות עבור זמן הנסיעה או לפחות
על חלקה ?
2. האם עקב העתקת מקום העבודה ומיעוט שעות העבודה אין מקום לדרוש מהמעסיק שהשכר ישולם בתקופה זו לפי חודש עבודה קלנדרי ולא לפי שעות ?
כי הרי ברור שיש פגיעה ושינוי בשכר ולא באשמתי .
לאחר שהוחלט על שיפוץ המטבח לתקופה של 3 חודשים העבורני המעסיק למטבח אחר שברשותו באשקלון.
כתוצאה מכך נפגעתי פעמיים
פעם ראשונה בזמן הנסיעה הלוך ושוב כשעתיים
ופעם שנייה במיעוט שעות העבודה מ8:00 עד 15:00 וביטול העבודה ביום שישי .
השאלות:
1. האם אין על המעסיק לפצות עבור זמן הנסיעה או לפחות
על חלקה ?
2. האם עקב העתקת מקום העבודה ומיעוט שעות העבודה אין מקום לדרוש מהמעסיק שהשכר ישולם בתקופה זו לפי חודש עבודה קלנדרי ולא לפי שעות ?
כי הרי ברור שיש פגיעה ושינוי בשכר ולא באשמתי .
תגובה
עו"ד אהוד פאי
19/07/14
ליהודה שלום, נראה כי מדובר מדובר בהרעת תנאים הן לגבי הפחתת שעות עבודתך והן לגבי הנסיעות. במצב דברים כזה, הנך יכול לשלוח מכתב למעסיק ובו לדרוש את השבת תנאיך, ובמידה ואלה לא יושבו לאחר מכן, תוכל להתפטר בדין מפוטר
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?