איך ניתן לפנות לביטוח הלאומי להשלמת שכר לאחר פגיעה בעבודה?

|

פגיעה בשכר

עו"ד צעיר 10/12/15
שלום רב אודה מאוד לעזרתכם



לקוח אשר נפגע בתאונת עבודה פנה אלי לאחר שהוגשה בעניינו תביעה לדמי פגיעה (ע"י המעביד) ולאחר שאושרה תביעתו ואף קיבל דמי פגיעה במשך התקופה המקסימלית בחוק עפ"י תעודה רפואית. הלקוח הנו נהג משאית במקצועו וכתוצאה מפגיעתו נשלל רישיון הנהיגה במשאית ונקבע ע"י מומחה תעסוקתי ככשיר לעבודה אך כמובן אנו יכול לנהוג במשאית. בפניה אל מקום עבודתו נאמר לו כי לא נמצא לו תפקיד אחר ועליו לנצל את ימי מחלתו או חופשתו. שאלותיי: האם יתכן כי דחית מקום העבודה לתפקיד אחר אפשרית? ויותר חשוב מכך - משכורתו של הלקוח נפגעה מכיוון שכרגע משולם לו שכר בסיס בלבד (על חשבון ימי מחלה) איך ניתן לפנות לביטוח הלאומי להשלמת השכר? (סע' 5(א) לחוק ו/או דרך אחרת - אודה לביאור הסוגיה )



אודה מאוד לתשובתכם

תביעה לקצבת נכות מעבודה

אורנה ללוז 10/12/15

שלום לך,


 


השלב הבא הינו הגשת תביעה לקצבת נכות מעבודה:


https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx


 


הנחיות כולל טפסים בקישור הנ"ל.


 


במידה ולא יהיו לו הכנסות (סיום ימי מחלה בדוגמא שלפנינו או מעבודה), ונקבעו אחוזי נכות זמניים עד להתיצבות מצבו הרפואי, ניתן יהיה להגיש תביעה לנכה נזקק (שוב רק אחרי קביעת אחוזי נכות זמניים).


ראה להלן מתוך דרגת נכות זמנית:


https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/KviatDarga/Pages/nehutzmanit.aspx


ניתן לקבל לכל היותר עד 4 חודשים בתקופת הנכות הזמנית ויש להגיש את התביעה מידי חודש.



אם תקבע נכות לצמיתות, אין מניעה בקבלת הקצבה ועבודה חלקית או מלאה, ללא הגבלה בהכנסה,

אלא אם נקבעה תוספת אחוזי נכות על פי תקנה 15.




 


בברכה ובהצלחה!


 


 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן