האם ניתן לקצץ בשכר של עובדת בהריון בעקבות רכישת חברה?
פגיעה בשכר לעובדת בהריון
זהר
18/08/09
שלום, אני בהריון ואני עובדת בחברה אשר נרכשה ע"י חברה מאד גדולה. במסגרת הרכישה הודיעו לנו שעומדים לקצץ לנו בכחצי רכיב בשכר (אש"ל - והוסבר שזה כיוון שהסכום הנהוג אצלנו גבוה מהסכום הנהוג בחברה הרוכשת). רציתי לדעת האם זה לגיטימי (לשנות שכר בהריון) שהרי את המעבר לאותה חברה כפו עלי. למרות החריג בחוק ("הפגיעה בהכנסה מקורה בדין או בהסכם קיבוצי החל על העובדת או על המפעל בו היא עובדת") הרי שאני לא בחרתי לעבוד ב"מפעל" זה. זה נכפה עלי.אשמח למידע בנושא.
תודה רבה
תודה רבה
תשובה
שיר ורד
18/08/09
אם מדובר בהסכם קיבוצי, המופעל על כל עובדי המפעל הנרכש אז זה חל עלייך מכח הסעיף שציטטת.אחרת , על המעסיק לפנות למפקחת על העבודה ולבקש אישור להפחתת הטבה זו, המופעלת על כל עובדי המפעל שנרכש. נראה לי שבקשתו תאושר. הפחתה ללא בקשת אישור מהווה הפרת חוק עבודת נשים (אם עבדת מעל חצי שנה) ומאפשרת תביעה בגין הפרת החוק (כשהפיצוי על ההפרה יכול להיות גדול מהנזק שנגרם לך בפועל).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
הפחתת דמי הבראה