האם אני זכאי לקבל גם דמי נכות וגם אבטלה לאחר פגיעה בעבודה?

שלום לך,

אין מניעה בקבלת קצבת נכות מעבודה ודמי אבטלה.

ניתן אף להיעזר במחשבוני זכויות -בדיקת האפשרות לקבל יותר מקצבה אחת :

https://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/bdikatZakauutLshteGimlaoot.aspx

אם אינך עובד בשל הפגיעה בעבודה, בדוק זכאות להפעלת תקנה 15:

"הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")

כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה ואם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.

במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.

לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל-  .45%

ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק."

מתוך דרגת נכות לצמיתות (קבועה) :

https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/KviatDarga/Pages/%d7%a7%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%aa%20%d7%93%d7%a8%d7%92%d7%aa%20%d7%94%d7%a0%d7%9b%d7%95%d7%aa.aspx

בברכה.