האם המעסיק חייב לשלם לי על 11 ימי היעדרות בעקבות פגיעה בעבודה?
פגיעה במקום העבודה
מיכאל
25/04/11
שלום, נפצעתי במקום העבודה ונעדרתי למשך 11 ימים. מילאתי עם המעסיק טפסים לביטוח לאומי , השאלה שלי האם בינתיים עד קבלת התשובה מביטוח לאומי על המעסיק לשלם לי עבור 11 הימים? או שמא עלינו להמתין עד קבלת התשובה מביטוח לאומי שיכולה לקחת חודש+. חשוב לי להדגיש שאי קבלת משכורת במלואה החודש תפגע בי, האם יש אלטרנטיבה אחרת?
זכאות לדמי פגיעה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
26/04/11
שלום רב,
מספר הימים המינימלי שבשלהם מזוכים בתשלום דמי פגיעה הוא: 13 ימי היעדרות.
במקרה שלך על המעסיק לשלם.
מצ"ב קישור ובו הסבר המל"ל
מספר הימים המינימלי שבשלהם מזוכים בתשלום דמי פגיעה הוא: 13 ימי היעדרות.
במקרה שלך על המעסיק לשלם.
מצ"ב קישור ובו הסבר המל"ל
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מעסיק עובד במשק בית - תוך כמה זה חייבים להודיע לביטוח לאומי? ותוך כמה זמן לשלם?
מה קורה במצב של חוב לביטוח לאומי?
האם מי שמקבל אבטלה פטוק מתשלום דמי ביטוח לאומי?
שאלת השאלות: מה יקרה לקצבת הנכות שלי אם אני משתכר? ומה יקרה אם יש שינויים בשכר?
האם נכה חסר דירה יכול לקבל מענק לרכישת דירה להשכרה?