האם חוקי למחוק ימי חופשה לאחר 3 שנים ללא התרעה לעובד?
ערכו של יום חופש
איציק
18/11/08
בהמשך למתואר בשאלה הראשונה, לאחר שהודעתי על התפטרות
הורידו לי ימי חופשה בטענה של התיישנות מעבר ל 3 שנים האם זה חוקי
ב-כיצד מחושב ערך יום החופש לפדיון בעת סיום עבודה {משכורת בסיס פלוס אחוזים}
תודה איציק
הורידו לי ימי חופשה בטענה של התיישנות מעבר ל 3 שנים האם זה חוקי
ב-כיצד מחושב ערך יום החופש לפדיון בעת סיום עבודה {משכורת בסיס פלוס אחוזים}
תודה איציק
תשובה
שיר ורד
18/11/08
ימי חופשה שנצברו מעבר לשנה השוטפת ושלוש השנים הקודמות ניתנים למחיקה. מקובל שהמעסיק צריך להתריע על כך לעובד מראש ולאפשר לו לנצל ימים אלו.
פדיון חופשה נעשה לפי השכר שהיה העובד מקבל לו ניצל את יום החופש.
פדיון חופשה נעשה לפי השכר שהיה העובד מקבל לו ניצל את יום החופש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?