האם עמלות מכירות מחושבות לצורך דמי הלידה שלי? ומה צריך לשים לב כדי שיחושבו כשכר?

שאלתך בעניין עמלות לחישוב דמי הלידה, הינה שאלה מעניינת.

בעיקרון מה שנחשב כשכיר שכר מחושב לצורך קביעת גובה הזכאות לדמי לידה. עם זאת, עמלות הן לפעמים סוגיה לא ברורה. (לא אכנס כאן לדיון משפטי מרתק מהו בבונוס ומהו עמלה וכו') אציין שעמלות לא מותנות, ייחשבו לצורך דמי הלידה.

אבל בשאלתך, מסתתרת עוד דילמה קטנה לכאורה, אבל מאד חשובה. האם העובדה שהסכומים עלו משמעותית בחודש/ים תכוף לפני הלידה - יתקבלו?

אדגיש כי תביעת זכות מביטוח לאומי מחייבת את התובע להמציא ראיות כדי לבסס את התביעה. יש הראיות הסטנדרטיות כמו תלושי שכר.

אבל נתקלתי לא אחת בפניות של לקוחותיי עם שאלה דומה בעקבות פנייה של ביטוח לאומי שגילה הסתייגות וחשדנות לגבי הסכומים הגבוהים דווקא סמוך ללידה. להבנתי, זכותך לעשות מאמץ בעבודה ולהגדיל הכנסות (גם מתוך מחשבה שישיפיעו על חישוב דמי לידה) כמובן כל עוד זה נתוני אמת.

מכיוון שחובת הראייה עלייך, ומכיוון שכבר נתקלתי לא אחת במקרים של בדיקה מוגברת מצד ביטוח לאומי, כדאי להיערך לאפשרות שאולי ביטוח לאומי יבקש ראיות נוספות והסבר משכנע על גובה עמלות המכירות שגדלו דווקא לפני הלידה. למשל תיעוד רשימת המכירות בפועל. זה רק דוגמה. כל אחת לפי מקום העבודה ואופייה.

בהצלחה,