האם מגיעות עמלות לעובד שעתי אם אין התייחסות בחוזה?
עמלות לעובד שעתי
תהל
09/03/08
במקום עבודתי נהוג לעבוד לפי עמלות, כאשר מקבלים אותן לאחר חצי שנת עבודה. עובדה זו נאמרה לי עוד בראיון הראשון. יום קיבלתי את משכורתי ה - 7 וגיליתי שלא קיבלתי עמלות, כששאלתי את המנהלת שלי, היא אמרה שבגלל שאני עובדת שעתית (משרת סטודנט), אני לא זכאית לעמלות והדבר כתוב בחוזה שלי. מובן שהופתעתי כי נתנו לי להבין אחרת. בחוזה אין שום סעיף הנוגע לעמלות - האם מגיע לי או לא מגיע לי. השאלה - אם אין התייחסות אלא רק אמירה בע"פ איזה תוקף יש לזה? ובנוסף, האם חברה יכולה להפלות בין עובדים גלובליים לעובדים שעתיים, האם יש הבדל בין הכסף שאני מכניסה לחברה לכסף של עובדים גלובליים?
חוזה עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/03/08
את מציגה מצב שבו אם תגיעי לבית הדין לעבודה תעמוד גירסה מול גירסה והשופט יצטרך להחליט למי להאמין.יש הבדל מהותי בין עובד שעתי לעובד במשכורת, גם החוק מכיר בהבדל זה ולכן לא ניתן לדבר על אפליה בינם. אם הפרו את ההזכמה איתך ייתכן שיש לך עילת תביעה, אבל, שוב, ייתכן שיש לך קושי להוכיח את עמדתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
חישוב שעות נוספות
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?