האם ניתן לחייב אותי לעבוד 12 שעות ביום ללא תשלום שעות נוספות?
עזרה
ליזי
08/11/13
התחלתי לעבוד לפני שבוע ברשת שיווק,שלחו אותי להתלמד בסניף אחר כחודש ולאחר מכן אני עוברת לסניף בו עבדתי.
כסגן מנהל שאחראי על תחום מסויים.
בראיון בע"פ סוכם משכורת גלובלית עבודה 9 שעות ביום וגם ימי שישי עד לסגירה.
רציתי לדעת אם כתוב בהסכם שאם יצטרכו אני יעבוד עד 12 שעות ללא תשלום שעות נוספות האם זה תופס?
כסגן מנהל שאחראי על תחום מסויים.
בראיון בע"פ סוכם משכורת גלובלית עבודה 9 שעות ביום וגם ימי שישי עד לסגירה.
רציתי לדעת אם כתוב בהסכם שאם יצטרכו אני יעבוד עד 12 שעות ללא תשלום שעות נוספות האם זה תופס?
שכר גלובלי
עו"ד דור אברהמי
08/11/13
ליזי שלום,
9 שעות עבודה ביום זה סביר (ללא ימי שישי ושבת).
במידה ומוסכם כי תעבדי כמות שעות (ככול שתיהיה) והיא עומדת בחוק שכר מינימום (לפי תחשיב פר שעה) אזי ההסכם חוקי.
בהצלחה,
דור אברהמי, עו"ד
9 שעות עבודה ביום זה סביר (ללא ימי שישי ושבת).
במידה ומוסכם כי תעבדי כמות שעות (ככול שתיהיה) והיא עומדת בחוק שכר מינימום (לפי תחשיב פר שעה) אזי ההסכם חוקי.
בהצלחה,
דור אברהמי, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?