האם המעסיק יכול לגבות קנס עזיבה של 4000 שקלים ללא הכשרה מתאימה?
עזרה
אסף
02/08/10
שלום שמי אסף. התחלתי לעבוד בחברה לתיאום הדרכות לבני נוער. המעסיק שלי החתים אותי על חוזה לתקופה של שנה, שבה במידה ואני מפר את החוזה (כלומר עוזב מוקדם יותר), יש לי "קנס יציאה" שעומד על 4000 שקלים. חשוב להדגיש שלא עברתי הכשרה כלל, פרט לחפיפה קצרה של שבוע עם האדם שהיה בתקפיד לפני. השאלה שלי האם מבחינה חוקית זה מותר? האם הוא יכול באמת לגבות קנס זה במידה ואצא מוקדם יותר מהחוזה?
קנס עזיבה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/08/10
לפי מה שאתה מתאר המעסיק לא יכול לגבות את קנס העזיבה שכן הוא נקבע ללא התאמה מידתית להכשרה שעברת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?