האם חוקי להוריד חצי שעה הפסקה מתלוש השכר אם לא יצאתי להפסקה?
עזרה לגבי בעיה בשכר
יעקב
02/01/12
אני עובד בחברת מחשבים
השכר שלי מחושב ע"י בונוסים ויעדים אני עובד בחצי משמרת משעה 14-19:30
אני לא מקבל שכר על שעות ,ולמרות זאת בתלוש משכורת במשך 3 שנים מורידים לי חצי שעה הפסקה למרות שלא יצאתי להפסקה כלל האם זה חוקי ?
ועוד שאלה במידה ואני לא נמצא בעבודה בגלל מחלה היעד שלי נשאר באותה כמות כמו של חודש מלא האם זה חוקי לדרוש ממני להגיע ליעד מלא למרות שלא עבדתי מספר ימים באותו החודש ?
תודה
השכר שלי מחושב ע"י בונוסים ויעדים אני עובד בחצי משמרת משעה 14-19:30
אני לא מקבל שכר על שעות ,ולמרות זאת בתלוש משכורת במשך 3 שנים מורידים לי חצי שעה הפסקה למרות שלא יצאתי להפסקה כלל האם זה חוקי ?
ועוד שאלה במידה ואני לא נמצא בעבודה בגלל מחלה היעד שלי נשאר באותה כמות כמו של חודש מלא האם זה חוקי לדרוש ממני להגיע ליעד מלא למרות שלא עבדתי מספר ימים באותו החודש ?
תודה
שכר לפי יעדים ובונוסים
עו"ד עדי פריאנטי
02/01/12
שכרך לא אמור להיות משולם על יד בונוסים אולי את ה מתכוון לעמלות ובאם אתה עובד לפי תוצרת בתקופה שבה אתה לא נמצא בעבודה התוצרת לא אמורה לרדת . פשוט שכרך ירד בדיוק כמו מי שעובד לפי שכר שעתי או יומי או חודשי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?