האם ניתן לתבוע רטרואקטיבית את הפרשי השכר לאחר פיטורים?
עזרה דחופה
אורין
11/10/09
שלום לך
אני עובדת בחברה כ 5 וחצי שנים לאחר שפוטרתי הסתכלתי בהסכם העבודה שלי ( לצערי לא שמתי לב לאורך השנים ) שקיבלתי 4000 ש"חו ברוטו ולא כפי שסוכם עימי 4000 ש"ח נטו
שאלתי היא האם ניתן לתבוע כעת לאחר כל השנים רטרואקטיבי
האם במידה ונסגר עימי שכר נטו הם זה אומר גלובלי ???
מכוון שבכל חודש הורידו לי ימי חופשה בתשלום בגלל שלא הגעתי לשעות
ושאלה נוספת ואחרונה : חודש מסיום יחסי עובד מעביד הסתיימו היום וטרם קיבלתי את הפיצויים ולאחר שפניתי הןסבר לי שרק בעוד שבועיים אקבל ( בגלל החגים ) האם זה כשיר ????
אני עובדת בחברה כ 5 וחצי שנים לאחר שפוטרתי הסתכלתי בהסכם העבודה שלי ( לצערי לא שמתי לב לאורך השנים ) שקיבלתי 4000 ש"חו ברוטו ולא כפי שסוכם עימי 4000 ש"ח נטו
שאלתי היא האם ניתן לתבוע כעת לאחר כל השנים רטרואקטיבי
האם במידה ונסגר עימי שכר נטו הם זה אומר גלובלי ???
מכוון שבכל חודש הורידו לי ימי חופשה בתשלום בגלל שלא הגעתי לשעות
ושאלה נוספת ואחרונה : חודש מסיום יחסי עובד מעביד הסתיימו היום וטרם קיבלתי את הפיצויים ולאחר שפניתי הןסבר לי שרק בעוד שבועיים אקבל ( בגלל החגים ) האם זה כשיר ????
דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
11/10/09
ניתן לתבוע את הפרשי השכר עד 7 שנים אחורה. פיצויי פיטורים צריכים להיות משולמים 15 יום לאחר סיום יחסי העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?