מהן ההשלכות של חופשת מחלה על פיטורים במהלך הליך בירור משמעתי?

Question

שלום רב,
אני זקוקה למידע באופן דחוף, שאלתי מחולקת לשלושה חלקים,
1. אם התחילו נגד עובד הליכים של בירור משמעתי ובמהלכם עבר תאונת דרכים קשה ונמצא בחופשת מחלה, יידע בע"פ את הממונה שלו ולאחר שבוע בערך קיבל מכתב פיטורים, האם חופשת מחלה אינה דוחה את הפיטורים לאחר סיום המחלה? עברו מספר שבועות מקבלת ההודעה, האם זה משנה את המצב, בגלל המצב הנפשי הקשה לא חשבנו על העניין.
2. אם בהמהלך ההליכים יוצג ע"י עורך דין, האם מבחינת החוק זה אומר שהוא יודע את כל זכויותיו ועכשיו לא יוכל לערער עליהם מול מקום העבודה? עורך הדין שליווה את ההליך לא התמחה בדיני עבודה ולכן לא קיבלנו שום מידע על עניין זה.
3. האם ניתן למצוא הסכמים קיבוציים לגבי מקומות עבודה ספציפיים באתר אינטרנט כלשהו?
תודה רבה על עזרתכם וחג שמח

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

1. מחלה אינה דוחה את כניסתה לתוקף של הודעת פיטורים. לא ברור הקשר בין הליכי המשמעת לפיטורים, לא נכתב האם תוצאת ההליכים הייתה החלטה לפטר.
2. ייצוג על ייד עורך דין אינו יוצר מניעות מלהגיש תביעה נגד ההליכים הממשמעתיים שקויימו לעובד. אם עורך הדין אינו מתמצא בדיני עבודה, זו טעות של העובד ששכר אותו ורשלנות של עורך הדין שטיפל בתיק.
3. כן, ראי את הקישור.

מהן ההשלכות של חופשת מחלה על פיטורים במהלך הליך בירור משמעתי?

עזרה דחופה

הליכי השעיה ופיטורים