האם ניתן לפטר מורה בחופשת לידה ללא קביעות?
עזרה דחופה – פיטורין בחופשת לידה
טל
12/05/15
שלום רב
האם ניתן לפטר מורה במשרה לא מלאה וללא קביעות במהלך חופשת הלידה שלה?
אני אמורה לחזור מחופשת לידה בשבוע הבא והתבקשתי לחתום על מכתב פיטורין כחלק מנוהל קבוע על ידי מנהל בית הספר. לאחר התייעצות עם ארגון המורים נאמר לי לא לחתום על המכתב.
מנהל בית הספר יצר עמי קשר היום מספר פעמים וביקש ממני לחתום על "טופס ניסיון נוסף" אשר למעשה שולל את אופציית הקביעות עבורי לשנה נוספת בטענה כי הוא אינו מכיר אותי ולכן מסרב לתת לי קביעות (מנהל חדש).
בארגון המורים אמרו לי לא לחתום על הטופס מאחר והוא שווה ערך עבור בית הספר להודעת התפטרות מצידי.
מנגד המנהל איים כי אם לא אחתום על הטופס עוד היום הוא לא אחראי למה שיקרה ורשת בתי הספר לא תראה זאת בעין יפה.
בבקשה עזרתכם
טל
האם ניתן לפטר מורה במשרה לא מלאה וללא קביעות במהלך חופשת הלידה שלה?
אני אמורה לחזור מחופשת לידה בשבוע הבא והתבקשתי לחתום על מכתב פיטורין כחלק מנוהל קבוע על ידי מנהל בית הספר. לאחר התייעצות עם ארגון המורים נאמר לי לא לחתום על המכתב.
מנהל בית הספר יצר עמי קשר היום מספר פעמים וביקש ממני לחתום על "טופס ניסיון נוסף" אשר למעשה שולל את אופציית הקביעות עבורי לשנה נוספת בטענה כי הוא אינו מכיר אותי ולכן מסרב לתת לי קביעות (מנהל חדש).
בארגון המורים אמרו לי לא לחתום על הטופס מאחר והוא שווה ערך עבור בית הספר להודעת התפטרות מצידי.
מנגד המנהל איים כי אם לא אחתום על הטופס עוד היום הוא לא אחראי למה שיקרה ורשת בתי הספר לא תראה זאת בעין יפה.
בבקשה עזרתכם
טל
פיטורים בחופשת לידה
שיר ורד
12/05/15
החוק אוסר לפטר עובדת בחופשת לידה ותקופה קצרה לאחריה ללא קבלת אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת.
אישור כזה לא ינתן אם הסיבה לפיטורים היא בגלל חופשת הלידה.
אך אם המעסיק יטען שהסיבה לבקשת הפיטורים הוא שהעובדת מועסקת כעובדת זמנית ומסרבת לחתום על ההסכם המקובל להארכת תקופת עבודתה כזמנית יתכן שהפיטורים יאושרו.
האיסור לפטר אותך בגלל הלידה לא אמור להקנות לך זכות לקבלת קביעות אם זכות זו לא הגיעה לך במועד יציאתך לחופשת הלידה.
אישור כזה לא ינתן אם הסיבה לפיטורים היא בגלל חופשת הלידה.
אך אם המעסיק יטען שהסיבה לבקשת הפיטורים הוא שהעובדת מועסקת כעובדת זמנית ומסרבת לחתום על ההסכם המקובל להארכת תקופת עבודתה כזמנית יתכן שהפיטורים יאושרו.
האיסור לפטר אותך בגלל הלידה לא אמור להקנות לך זכות לקבלת קביעות אם זכות זו לא הגיעה לך במועד יציאתך לחופשת הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?