האם ניתן לתבוע את המעסיק על אי דיווח שכר בתאונת עבודה?
עזרה דחופה בבקשה
יגאל
12/12/11
שלום רב
עבדתי במקום עבודה בו השתכרתי 8000 ש"ח לחודש אך המעסיק דיווח לביטוח לאומי על 4000. עברתי תאונת עבודה ודמי הפגיעה שקיבלתי מביטוח לאומי ומענק הנכות חושבו לפי שכר של 4000 כפי שהוא דיווח. האם מכיוון שבתלוש היה מופיע 4000 למרות שהועבר לחשבוני 8000 מטיל אשמה גם עליי שכביכול ידעתי או שאני יכול לתבוע את המעיבד על ההפסדים מביטוח לאומי? תודה
עבדתי במקום עבודה בו השתכרתי 8000 ש"ח לחודש אך המעסיק דיווח לביטוח לאומי על 4000. עברתי תאונת עבודה ודמי הפגיעה שקיבלתי מביטוח לאומי ומענק הנכות חושבו לפי שכר של 4000 כפי שהוא דיווח. האם מכיוון שבתלוש היה מופיע 4000 למרות שהועבר לחשבוני 8000 מטיל אשמה גם עליי שכביכול ידעתי או שאני יכול לתבוע את המעיבד על ההפסדים מביטוח לאומי? תודה
תשלום גבוה מהתלוש
עו"ד עדי פריאנטי
12/12/11
עקרונית תמיד ניתן לתבוע את המעסיק על ההפרש שלא דווח ועל הנזק שנגרם לך בגין אי הדווח. כמובן שגם את ביטוח לאומי תצטרך לתבוע כי יכול להיות שהתוצאה תשליך גם עליו - את הענין מול מל"ל תצטרך לבדוק בפורום ביטוח לואמי. מול העסי קאתה בהחלט יכול לתבוע לפי התשלום בפועל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?