האם אני עדיין מועסקת אם גיליתי שאני בהריון לאחר קבלת הודעת פיטורים?
עזרה – דחוף
אפרת
04/08/08
שלום, לפני שבועיים פוטרתי ממקום עבודתי, עפ"י החוק קיבלתי הודעה של חודש במראש, במהלך חודש זה גיליתי שאני בהריון מה עכשיו? האם אני עדיין נקראת מועסקת עד תום החודש או ש"אכלתי אותה"?
הריון והודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/08/08
אם ההודעה המוקדמת ניתנה בפועל, כלומר, את עדיין בעבודה וההריון התגלה, עליך להודיע על כך למעסיקך. בהנחה שלא נכנסת להריון לאחר קבלת הודעת הפיטורים, הרי שקיבלת את הודעת הפיטורים שעה שהיית כבר בהריון. כדי לפטר עובדת בהריון יש לקבל היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. עלייך להודיע למעסיקך מייד על הריונך, ועליו לבקש היתר לפיטוריך. על פי הנסיבות שתיארת, בעיקר העובדה שאת עצמך לא ידעת על ההריון בעת קבלת הודעת הפיטורים, ניתן להניח שהיתר כזה יינתן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
התפטרות בגין פיטורין?? האם אפשרי?