האם המעסיק יכול לשנות את מועד הפיטורין מבלי לכתוב מכתב חדש?
עזרה דחוף! :) – שינוי מכתב פיטורין רטרואקטיבית
מיכל
11/01/12
קיבלתי מכתב פיטורים בתאריך ה-25/11 ובו נאמר שאני מסיימת לעבוד בתאריך ה- 17/02/2012 .
לאחר שבוע נאמר לי בעל פה שהם מעדיפים ואם אני רוצה לעבוד רק עד ה-30/01/2012.
האם מותר להם לעשות זאת? האם הם צריכים לכתוב מכתב פיטורין חדש? האם זה משפיע לי על הפיצויים?
לאחר שבוע נאמר לי בעל פה שהם מעדיפים ואם אני רוצה לעבוד רק עד ה-30/01/2012.
האם מותר להם לעשות זאת? האם הם צריכים לכתוב מכתב פיטורין חדש? האם זה משפיע לי על הפיצויים?
פיטורים
עו"ד שי בן נתן
11/01/12
המעסיק מחוייב לתת לך הודעה ממוקדמת על פי חוק, ועל כן, בהיעדר הסכמה אחרת בכתב, תקופת ההודעה המוקדמת המקסימלית בה המעסיק חייב היא חודש ימים. על כן המעסיק יכול להקדים את תקופת ההודעה המוקדמת ובתנאי שהיא עומדת בדרישות החוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פסק זמן או חופשה ??
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
תשלום למנקה בבניין משותף