איך לפעול במקרה של תלונה על הטרדה מינית במקום העבודה?
עזרה בנושא הטרדה מינית במקום העבודה
מנהל
22/06/09
הי,
אני מקווה שאני במקום הנכון. אני מנהל במקום העבודה שלי ואתמול בערב הובאה לידיעתי תלונה של אחת הלקוחות על מנכ"ל החברה, על כך שביצע בה מעשה מגונה. מכיוון שמדובר במנכ"ל, אין ממונה מעליו שאליו אני יכול לפנות ובכל מקרה, רציתי לדעת מה חובותי במקרה, אם קיימות. צריך אולי לציין שהלקוחה ציינה שהאירוע קרה במהלך טיפול שקיבלה מהמנכ"ל ועד כמה שהבנתי זה משפיע על התמונה.
אודה לעזרתכם הדחופה!
אני מקווה שאני במקום הנכון. אני מנהל במקום העבודה שלי ואתמול בערב הובאה לידיעתי תלונה של אחת הלקוחות על מנכ"ל החברה, על כך שביצע בה מעשה מגונה. מכיוון שמדובר במנכ"ל, אין ממונה מעליו שאליו אני יכול לפנות ובכל מקרה, רציתי לדעת מה חובותי במקרה, אם קיימות. צריך אולי לציין שהלקוחה ציינה שהאירוע קרה במהלך טיפול שקיבלה מהמנכ"ל ועד כמה שהבנתי זה משפיע על התמונה.
אודה לעזרתכם הדחופה!
הטרדה מינית בעבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
22/06/09
אם במקום עבודתך אין תקנון למניעת הטרדה מינית (וצריך להיות), היכנס לאתר התמ"ת וחפש את ההנחיות למעסיק במקרה של הטרדה מינית. בעקרון עלייך לפעול לפי הוראות חוק הטרדה מינית שם מפורטים כל ההליכים שעלייך לנקוט והפורום הוא מקום צר מלפרט את כל ההליכים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?