איך אני יודע אם אני זכאי לדמי אבטלה לפי תקופת העבודה שלי?

|

עזרה בבקשה

p 01/05/09
שלום
אני עבדתי 8.5 חודשים בשכר שעתי - בין 50 ל75 אחוז משרה (30 - 20 שעות בשבוע) והעבודה התפרסה על 18-20 יום בחודש.
את יתרת החודשים (9.5) עשיתי בשכר גלובאלי ב80% משרה. (לצערי עד החוק החדש לא היה כתוב כמה ימי עבודה בפועל עבדתי אבל בתלושים האחרונים ניתן לראות שזה 19-20 יום עבודה בפועל).

אין לי מושג איך אני יודע אם אני זכאי לדמי אבטלה, בעיקר משום שאני לא יודע אם לחשב לפי 300 או 360 יום והאם יום מדבר על יום שהגעתי לעבודה בפועל (כ-5 שעות במשרה הראשונה) או על יום עבודה מלא (8-9 שעות).

אשמח לתשובה בהקדם,

תודה רבה!

לידיעתך עצם הקריאה של הנתונים שציינת לא ברורה לי

חיים רייזלר 03/05/09
לכן אני יכול להמליץ לך לתבוע דמי אבטלה כי רק בביטוח לאומי יוכלו לחשב האם אתה זכאי לדמי אבטלה ,מקרה הכי גרוע תמצא עבודה בלשכת התעסוקה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

דמי אבטלה

אורנה 06/05/09
הרשם בהקדם בשירות התעסוקה כדי לשמור על זכיותיך לדמי אבטלה הנמדדות רק מיום ההרשמה הראשון.

לגבי ימי עבודתך,ספור כל חודש עבודה מ-18 ימים ומעלה,
כמי שעבד 25 ימים בחודש.

בכל מקרה יבדקו את עבודתך בכללותה כמי שעבד בשכר שעתי/יומי כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן