מה מגיע לעובד שעוזב מקום עבודה לאחר 22 חודשים ללא דמי הבראה וימי חופשה בתשלום?
עזרה בבקשה- עוזב מקום עבודה.
עידן
23/09/08
שלום עו"ד אקרמן.
הנני עובד במקום עבודה כ-22 חודשים.
מעולם לא שולמו לי דמי הבראה, וימי החופשה שלקחתי מעולם לא היו בתשלום.
כעת אני עוזב את מקום העבודה וברצוני לדעת מה מגיע לי!
יש לציין שבתחילת עבודתי התחייבתי על 5 ימים בשבוע לתקופה של חצי שנה.
בנוסף, בשניה השנייה לעבודתי, לא עבדתי 5 ימים בשבוע מפני שהתחלתי לימודי מכללה.
כמה ימי חופשה בתשלום מגיעים לי ?
מהו התעריף ליום חופשה בתשלום?
בנוסף יש לי 8 ימי מחלה מחולקים לשתי פעמים 4+4 בהם הייתי חולה.
איך נעשים החישובים?
הנני עובד במקום עבודה כ-22 חודשים.
מעולם לא שולמו לי דמי הבראה, וימי החופשה שלקחתי מעולם לא היו בתשלום.
כעת אני עוזב את מקום העבודה וברצוני לדעת מה מגיע לי!
יש לציין שבתחילת עבודתי התחייבתי על 5 ימים בשבוע לתקופה של חצי שנה.
בנוסף, בשניה השנייה לעבודתי, לא עבדתי 5 ימים בשבוע מפני שהתחלתי לימודי מכללה.
כמה ימי חופשה בתשלום מגיעים לי ?
מהו התעריף ליום חופשה בתשלום?
בנוסף יש לי 8 ימי מחלה מחולקים לשתי פעמים 4+4 בהם הייתי חולה.
איך נעשים החישובים?
התפטרות בדיני עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
23/09/08
שאלתך אינה מתאימה לפורום. יש פרטים שחסרים ורצוי מאד לא לפעול בלא ייעוץ מעורך דין מומחה בדיני עבודה. קיימת אפשרות גם לקבל פיצויי פיטורים, אך יש לקבל ייעוץ איך בדיוק לעשות זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים