האם מעביד חייב לשלם חודש הודעה מוקדמת לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי?
עזיבת עבודה בגלל מצב בריאותי
משה
21/05/08
נאלצתי לעזוב את העבודה שלי בגלל מצבי הבריאותי. יש לי תעודה מרופא תעסוקתי והראתי אותה למעביד שלי. אני יודע שזה נחשב כפיטורין ואמרתי לו שישלם לי פיצויים. הוא הסכים לשלם לי פיצויי פיטורין אבל לא לשלם חודש התראה מראש. האם הוא צריך לשלם את זה?
התפטרות עקב מצב בריאותי
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/05/08
אם התפטרת עקב מצב בריאותי ונתת הודעה מוקדמת, על המעסיק לשלם דמי מחלה על חודש הודעה המוקדמת (בהנחה שאינך חוזר לעבודה), ואם הוא עומד על סיום יחסי העבודה מיידית עליו לשלם שכר מלא על חודש ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??