האם שינוי תנאי העבודה והדרישה להגעה לישיבות ללא תשלום נחשבים להרעת תנאים?

היי :) 
עבדתי במקום במשך כחצי שנה כשחלק מתנאי העבודה היו להגיש 2 משמרות באמצש (ראשון-רביעי) ו2 משמרות בסופש (חמישי-שבת). באופן קבוע תמיד עמדתי בנהלי ההגשה. לפני כשבוע נעשתה לנו ישיבת מחלקה (אנחנו 4 בנות) ע"י המנהל. בישיבה המנהל החליט שבאופן קבוע תהיה ישיבה שתתקיים ביום שבת בשעה 18:00 ושאנחנו מחוייבות להגיע אליה גם אם לא פתחתי את היום הזה בהגשות. אמרתי למנהל שלא אוכל להגיע ונאמר לי בתגובה שאני מחוייבת. עד היום נעשו ישיבות שחוייבתי להגיע אליהן והן היו ללא תשלום וכשאמרתי אתזה למנהל אז הוא בתגובה אמר שאני אקבל תשלום על הישיבה וגם רטרואקטיבית על כל הישיבות שהיו. אמרתי לו שעדיין לא אוכל להגיע (למרות שאני עומדת בנהלי ההגשה) והמנהל בתגובה אמר שזה הנוהל מעכשיו וזה מה שהוא החליט ושאם זה לא מתאים לי אני יכולה ללכת. בנוסף לכך, היו אמורות לעבוד 2 בנות ביום חמישי ומכיוון שאחת מהבנות עובדת במקום נוסף של אותם בעלים (2 מקומות שצמודים אחד לשני) היא הודיעה לי שאני אצטרך לעבוד במקומה באותו יום כי צריכים אותה במקום השני ואמרתי לה שאני לא יכולה להחליף אותה כי אם כל הכבוד זה לא מקרה חירום ואני לא סטנדביי של המקום השני ואני גם לא עובדת שם אפילו ושאם היא רוצה לעבוד שם היא תצטרך לבקש החלפה ולא פשוט "להודיע לי". חשוב לציין שאנחנו 4 בנות ומשבצים אותנו סטנדביי למקרה הצורך בסופש אבל מהאחראי נאמר שזה יהיה אך ורק במקרה חירום.. כלומר ממש מקרה חירום שאם חס וחלילה יקרה משו.. בישיבה נאמר לי מהמנהל שהוא מקפיץ אותי מהסטנדביי במקום הבחורה הזאת ואמרתי לו שאני לא עובדת במקום השני ואם כל הכבוד אם חסרים להם שם עובדים זה לא אמור להיות על חשבוני. המנהל בתגובה אמר לי שהוא מחליט מה עושים והוא אמר לי להגיע באותו היום. בלי קשר לכל זה. היו חסרות לי 4 שעות מחודש ינואר מכיוון שעשו טעות והכניסו בחורה אחרת למשמרת. וגם עוד 2 שעות מחודש פברואר שבאורך פלא "נעלמו". עכשיו מזל שאני בודקת רושמת ועוברת על השעות שלי וכששאלתי את המנהל מה עם השעות שחסרות לי אז הוא אמר שהוא כבר הוסיף לי אותן ואמרתי לו שלא ובנוסף הוא התחיל לעבור בחורה בחורה ושאל אותם אם גם להם חסרות וכולם אמרו לו שהם בכלל לא בודקות.. בכל מקרה לא הסכמתי לנהלים החדשים של המנהל ובתגובה הוא אמר לי שאני יכולה ללכת ולעזוב תמקום. בראיון העבודה כשהגעתי למקום נאמר לי שאני מחוייבת להגיש 2 משמרות אמצש ו2 משמרות סופש ואמרתי לו שאם הוא מחייב אותי להגיע גם בימים שלא הגשתי אז בשביל מה אני בכלל מגישה לו אופציות אם הוא בכלל לא מתחשב בהם. הם גם משלמים רק 12 שח על נסיעות... עכשיו לפני כמה ימים כשהיתה אמורה להיכנס המשכורת האחרונה המנהל שלח לי הודעה שיש לי צ'ק שמחכה לי בסניף ושאני מוזמנת להגיע לקחת אותו (למרות שעד היום היו מעבירים לי לחשבון הבנק וגם בחודשים האחרונים היו מעבירים תכסף רק ב11 לחודש בטענה שהם החליפו רואה חשבון)
אם הגעתם עד לפה (מצטערת על המגילה) האם זה חוקי מה שהמנהל של המקום עשה לי?? מעבר לעוגמת נפש שנגרמה לי כי תמיד הייתי בסדר והייתי מגדילה ראש ועומדת בנהלים.. ועכשיו הם עוד מחייבים אותי להגיע לשם רק כדי לקחת תכסף שמגיע לי.... :(
אשמח לייעוץ בבקשה ??