האם מותר לעזוב עבודה מיידית לאחר פיטורין, או שיש לעבוד חודש נוסף?
עזיבה מיידית לאחר פיטורין
מצאתי עבודה מיידית.
האם מותר לי לעזוב במיידי או שאני חייבת לעבוד עוד חודש (עבדתי שנה וחודשיים).
האם זה פוגע בפיצויים שלי?
תודה מראש.
פני למעסיק ותבקשי ממנו לוותר על תקופת הודעה מוקדמת
אם הוא "בן אדם" הוא לא יתנגד כדי לא לפגוע בך שלא לצורך.
אם הוא לא "בן אדם", סביר להניח שתחויבי לעבוד חודש נוסף.
אפשרות שלישית היא שלא תעבדי ואז תאלצי לשלם לו שכר חודש.
אין לזה קשר ישיר לפיצויי הפיטורין המחושבים בדרך כלל לפי חודש עבור כל שנת עבודה.
אם כי את הקיזוז מן הסתם, ככל שיהיה, יעשו מהחשבון הסופי איתך ובכלל זה פיצויי הפיטורין.
עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת
בוקר טוב,את אכן צריכה לעבוד חודש מלא. אלא באם המעסיק יאשר לך שלא לעבוד ויוותר על עבודתך. במידה ותבחרי שלא לעבוד בתקופה זו - התקופה של ההודעה המוקדמת תקוזז לך מהפיצויים אותם את צריכה לקבל.
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?