מהן הסנקציות האפשריות אם אעזוב את העבודה לפני 30 יום מההודעה?
עזיבה לפני 30 יום מיום ההודעה
דוד
12/08/10
שלום רב,
הודעתי ב- 9/8 למעסיק על עזיבתי המתוכננת ממקום העבודה ב- 30/8.
המעסיק רוצה שאשר עד ל8/8 בתפקידי בעבודה.
האם, ואם כן מה הסנקציות שהמעסיק יכול להפעיל נגדי אם אכן אעזוב בתאריך החל לפני 30 יום ממועד ההודעה?
הודעתי ב- 9/8 למעסיק על עזיבתי המתוכננת ממקום העבודה ב- 30/8.
המעסיק רוצה שאשר עד ל8/8 בתפקידי בעבודה.
האם, ואם כן מה הסנקציות שהמעסיק יכול להפעיל נגדי אם אכן אעזוב בתאריך החל לפני 30 יום ממועד ההודעה?
הודעה מוקדמת- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/08/10
אם עליך להודיע 30 יום בהתאם לחוק או לחוזה ותעזבי לפני כן המעסיק יכול לנכות משכרך האחרון את ימי העדר ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
