איך אפשר לקבל ימי מחלה לעובד אפוטרופוס על אח חולה?
עוולה
א.א
28/02/09
אני עובדת בנק ותיקה.בחודש יוני 08 התמנתי כאפוט' על גוף עבור אחי שעבר ת.ד. תוקף מינוי 31.1.09. פניתי לעוס בשיתוף ועד בעבודה שתקצה לי ימי מחלה עבור אחי בהתאם לסעיף בחוק הנוגע לעובד דהינו אפוט לאדם עם מוגבלות.לא אישרו.נאלצתי לצאת לח'לת חודשיים לטיפול באחי.לפני שיצאתי המנהל שלי התייחס למצוקה שלי בזלזול ,כאשר נעדרתי היה מטלטל אותי בין מחלקות.עכשיו פניתי שוב לוועד ומסרתי להם צילום מהחוק והתחילו שוב לטפל בעיניין בטענה שלא הבינו בהתחלה שאני אפוט'.ידוע לי על מיקרה בסניף שלי שאמא לבת (בגיל 30 ) שחלתה בסרטן היקצו לה 50 ימי מחלה.בניגוד לחוק.איך אני מנערת אותם?
תשובה
שיר ורד
01/03/09
אינני מכיר בחוק כל אפשרות חיוב של מעסיק לתת לעובד חופשת מחלה בגין מחלת אח (וזאת בניגוד למחלת ילד בן/בת זוג או הורה).החוק אפילו לא מאפשר לעובד להתפטר לצורך טיפול באח חולה ולקבל פצויים ( זכות זו מוקנית לכל הנל וגם לטיפול בסבים או בנכדים, אך כאמור לא באחים).אפוטרופסות על גוף איננה נותנת לך זכויות מיוחדות. משמעות האופוטרופסות על גוף הינה זכותך לחתום על אישורים לביצוע טיפולים רפואיים בחסוי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם מגיע לי פיצויים לאחר שהתפטרתי מרצון וחליתי בחודש האחרון?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?