האם הורדה בשעות מהווה הרעת תנאי עבודה?
עובד שעתי, שינוי שעות עבודה
א.ז
26/02/19
שלום רב,
עובדת שעתית כמטפלת בילדים, מדי יום כ-3.5 שעות ביום, מזה שנה שנייה.
עקב שינויים בצרכים (כתוצאה משינוי מערכת השעות והסעות של הילדים) שעות העבודה השתנו ל-3 שעות ביום.
האם מדובר בהרעת תנאים? יש לציין כי לא נחתם חוזה חדש בתחילת השנה השנייה, וכן כי בהבנה והסכמה הדדית היה ברור שהשעות ישתנו בשנה השנייה בהתאם למערכת השעות החדשה.
תודה
עובדת שעתית כמטפלת בילדים, מדי יום כ-3.5 שעות ביום, מזה שנה שנייה.
עקב שינויים בצרכים (כתוצאה משינוי מערכת השעות והסעות של הילדים) שעות העבודה השתנו ל-3 שעות ביום.
האם מדובר בהרעת תנאים? יש לציין כי לא נחתם חוזה חדש בתחילת השנה השנייה, וכן כי בהבנה והסכמה הדדית היה ברור שהשעות ישתנו בשנה השנייה בהתאם למערכת השעות החדשה.
תודה
האם הורדה בשעות מהווה הרעת תנאי עבודה?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
27/02/19
שלום רב,
לא כל שינוי בעבודה, מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה ויש לבחון את המקרה לגופו.
מהנתונים המעטים שרשמת, על פניו לא נשמע שיש הרעה בתנאי העבודה.
חשוב לזכור שגם אם הייתה הרעה, הדבר היחיד שהיא מקנה זה להתפטר בדין מפוטר.
אנשים רבים משתמשים במילים "הרעת תנאים" בהקשרים לא נכונים תמיד.
לא כל שינוי בעבודה, מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה ויש לבחון את המקרה לגופו.
מהנתונים המעטים שרשמת, על פניו לא נשמע שיש הרעה בתנאי העבודה.
חשוב לזכור שגם אם הייתה הרעה, הדבר היחיד שהיא מקנה זה להתפטר בדין מפוטר.
אנשים רבים משתמשים במילים "הרעת תנאים" בהקשרים לא נכונים תמיד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת חוות דעת שגויה ??
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?