האם ניתן לשלול דמי פיצויים לעובד החשוד בגניבה?
עובד שחשוד בגניבה
לפי מצלמות במקום העבודה נראה שיש חשש גבוה שעובד גנב מהמעסיק. כמו כן, מעילה באמון. הכוונה לפטר אותו. האם ניתן לשלול לו דמי פיצויים ובמיוחד לשלול את המשכורת האחרונה ,(בגלל שבחודש האחרון היו יותר גניבות)
אם עושים זאת האם זה חייב להיות מלווה בהגשת תלונה במשטרה? אודה על תשובה!
תודה רבה!
חשד לגניבה
ראשית בהחלט עליך להגיש תלונה במשטרה. המשטרה היא שחוקרת , ומחליטה מה לעשות. אתה בהחלט לאחר הגשת התלונה יכול להורות לעובד לצאת לחופשה כפויה עד להחלטה אחרת. כמובן ע"י עריכת שימוע. שלילת פיצויים תעשה רק באם תחליט לפטרו ולשלילתם מותנת החלטת ובגילוי המשטרה ולא על דעת עצמכם. שלילת פיצויים מלאה בדרך כלל לא מתקבלת - לעיתים רק שלילה חלקית. כמובן כי את זמן החופשה כפויה, תצטרכו לשלם לעובד, במידה וימצא כי הוא לא אשם . .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
איך אדע מה גובה השכר שלי?