מה עדיף למעסיק כאשר עובד בגיל פרישה רוצה לעבור למשרה חלקית?
עובד שהגיע לגיל פרישה
משה
07/07/09
עובד שהגיע לגיל פרישה ורוצה לעבור לעבוד במשרה חלקית - מה עדיף מבחינת המעסיק - לפטרו ולהעניק לו את כל הזכויות כגמלאי ואז להעסיקו מחדש או להמשיך להעסיקו במשרה חלקית לאחר המועד החוקי לפרישה ללא פיטורים.
עובד בגיל פרישה
עו"ד רענן קריב
מנהל
08/07/09
לא צוין פרט חשוב: האם יש לעובד הסדר פנסיוני?
מעבר לכך מדובר בעובד רגיל לכל דבר, למעט נושא פיצויי הפיטורים: עובד שעבר את גיל הפרישה, ממשיך לעבוד ומתפטר, זכאי לפיצויי פיטורים.
מעבר לכך מדובר בעובד רגיל לכל דבר, למעט נושא פיצויי הפיטורים: עובד שעבר את גיל הפרישה, ממשיך לעבוד ומתפטר, זכאי לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?