האם חוקי לעבוד עבור שכר נמוך משכר מינימום בחוזה עם חברה קבלנית?
עובד קבלן, חוזה ותנאי עבודה ושכר
נועם
07/07/09
שלום,חיפשתי ברשת ובפורום מקרה דומה לשלי אך לא מצאתי.המצב הוא כזה.חתמתי חוזה עבודה עם חברה קבלנית לעבודה בחברה מסויימת.השכר בחוזה העבודה עם החברה הקבלנית הינו 3000 ש"ח אך בחוזה לא מצויין מספר שעות העבודה.בחברה עצמה המשמרות והדרישות הן 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע.השאלה שלי היא האם חוקי לעבוד (או יותר נכון "להעביד") בתנאים כאלה ומה מקסימום השעות החודשיות או היומיות לשכר זה.תודה מראשנועם
אי תשלום שכר מינימום
עו"ד אורנה שמריהו
08/07/09
עפ"י שכתבת, הנך עובד במשרה מלאה. כיום שכר המינימום עומד על 3,850.18 ש"ח, שאינך מקבל.
חוק שכר מינימום הינו חוק קוגנטי, ומעביד שלא פועל על פיו, עובר עבירה פלילית.
מציעה לך לפנות לייעוץ בנושא, או למשרד התמ"ת על מנת להלין על מעסיקך אשר לא משלם שכר מינימום כחוק.
חוק שכר מינימום הינו חוק קוגנטי, ומעביד שלא פועל על פיו, עובר עבירה פלילית.
מציעה לך לפנות לייעוץ בנושא, או למשרד התמ"ת על מנת להלין על מעסיקך אשר לא משלם שכר מינימום כחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?