דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם עובד משמרות במוקד טלפוני נחשב לעובד במשכורת חודשית או בשכר שעתי?

האם עובד משמרות במוקד טלפוני נחשב לעובד במשכורת חודשית או בשכר שעתי?

| ⟳

עובד משמרות- עובד במשכורת חודשית או בשכר שעתי?

ד 26/10/10

שלום,

לעניין חישוב תקופת הודעה מוקדמת- האם עובד משמרות במוקד טלפוני נחשב כעובד במשכורת חודשית או עובד בשכר שעתי?

תודה.

סיווג עובד-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 27/10/10

אם שכרך משולם לפי שעה/יום/משמרת/שבוע/תוצרת - אתה עובד בשכר

אם שכרך משולם לפי בסיס חודשי גלובלי - אתה עובד במשכורת

לדוגמא - אם אתה מקבל שכר חודשי קבוע של 5000 ש"ח - אתה עובד במשכורת. אם אתה מקבל 25 ש"ח לשעה ועבדת 150 שעות ולכן תקבל 3,750 ש"ח - אתה עובד בשכר

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי