אני עובדת גלובלית, האם ניתן לקזז שעות חוסר?
עובד גלובלי
איילה
25/08/15
שלום רב.
להלן השאלה: בחוזה עבודה אני מוגדרת עובד גלובלי בשכר בסיס קבוע של שעות 186 שעות אך כאשר יש חודש שבו מכסת השעות לפי ימי עבודה עוברת 186 שעות למשל 200 בסיס שכר נשאר ללא שינוי.
לאומת זאת כאשר יש חוסר שעות , יש קיזוז מהשכר 186/בסיס. ( קיזוז שעתי)
האם זה משהו שניתן לעשות לעובד גלובלי?
או שאני עובד שעתי?
האם ניתן לערבב בין סוגי עובדים?
תודה
להלן השאלה: בחוזה עבודה אני מוגדרת עובד גלובלי בשכר בסיס קבוע של שעות 186 שעות אך כאשר יש חודש שבו מכסת השעות לפי ימי עבודה עוברת 186 שעות למשל 200 בסיס שכר נשאר ללא שינוי.
לאומת זאת כאשר יש חוסר שעות , יש קיזוז מהשכר 186/בסיס. ( קיזוז שעתי)
האם זה משהו שניתן לעשות לעובד גלובלי?
או שאני עובד שעתי?
האם ניתן לערבב בין סוגי עובדים?
תודה
אני עובדת גלובלית, האם ניתן לקזז שעות חוסר?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
26/08/15
איילה שלום,
ככלל, כשעובד לא ממלא את מכסת השעות המוסכמות, המעסיק רשאי לקזז.
יחד עם זאת, כאשר מסוכם על שכר גלובלי, מעסיק לא יכול מצד אחד לא לשלם עבור שעות נוספות ומצד שני לקזז שעות חוסר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככלל, כשעובד לא ממלא את מכסת השעות המוסכמות, המעסיק רשאי לקזז.
יחד עם זאת, כאשר מסוכם על שכר גלובלי, מעסיק לא יכול מצד אחד לא לשלם עבור שעות נוספות ומצד שני לקזז שעות חוסר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
