האם 10 ימי חופשה בשנה הם תקינים לעובד בשכר חודשי?
עובד בשכר חודשי וחוזה עבודה
א.
01/09/10
שלום. חתמתי על הסכם עבודה שבו מופיע סעיף של חופשה שנתית והינו עומד על 10 ימי חופשה בשנה . האם זה תקין ?( משום שראיתי טבלה כי עובד בשכר חודשי זכאי עד 4 שנות עבודה ל 14 יום).
2. בנוסף אני עובדת במשרה מ 8 עד 17 סה"כ 9 שעות ביום והפסקת צהריים הינה בת חצי שעה כמו כן , מופיע בהסכם: , כי עקב אופיו המיוחד של התפקיד לא יחולו על העובד חוק שעות עבודה ומנוחה" ( למרות שעבודה היא במשרד ורצופה ללא יציאות לשטח ) האם זה תקין ?
תודה
2. בנוסף אני עובדת במשרה מ 8 עד 17 סה"כ 9 שעות ביום והפסקת צהריים הינה בת חצי שעה כמו כן , מופיע בהסכם: , כי עקב אופיו המיוחד של התפקיד לא יחולו על העובד חוק שעות עבודה ומנוחה" ( למרות שעבודה היא במשרד ורצופה ללא יציאות לשטח ) האם זה תקין ?
תודה
חופשה שנתית-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/09/10
אתה זכאי ל-14 ימי חופשה עפ"י חוק
בפועל למי שעובד 5 ימים בשבוע משולמים רק 10 ימים כי 4 ימים מהווים 2 חופשות שישי-שבת עבורן ממילא אתה לא מקבל תשלום
כלומר-אם בפועל אתה מקבל תשלום על 10 ימי חופשה קיבלת את המגיע לך כחוק
אם אתה עובד במשרד אין שום סיבה שחוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול עליך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בפועל למי שעובד 5 ימים בשבוע משולמים רק 10 ימים כי 4 ימים מהווים 2 חופשות שישי-שבת עבורן ממילא אתה לא מקבל תשלום
כלומר-אם בפועל אתה מקבל תשלום על 10 ימי חופשה קיבלת את המגיע לך כחוק
אם אתה עובד במשרד אין שום סיבה שחוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול עליך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי לידה
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?