האם ניתן לחייב עובדת לשנות את שעות העבודה שלה?
עובדת סרבנית
יואל
03/08/08
שלום רב,
אני מנהל עסק עצמאי שבמסגרתו אני מעסיק פקידה שעובדת אצלי כארבע שנים א-ה 8:30-16:30.
לאחרונה הוחלט ע"י שמשרתה "תזוז" חצי שעה קדימה כלומר 9-17ע"מ לשפר את יעילות המערכת (סוכני המכירות שנעזרים בה וכו')
היא מצידה מסרבת לבקשה זו בתוקף, וממשיכה להגיע בשעות הקודמות.
זאת למרות שהסברתי לה שאין פה שינוי מהותי ושאין לה זכות לעשות כן.
נא דעתכם.
אני מנהל עסק עצמאי שבמסגרתו אני מעסיק פקידה שעובדת אצלי כארבע שנים א-ה 8:30-16:30.
לאחרונה הוחלט ע"י שמשרתה "תזוז" חצי שעה קדימה כלומר 9-17ע"מ לשפר את יעילות המערכת (סוכני המכירות שנעזרים בה וכו')
היא מצידה מסרבת לבקשה זו בתוקף, וממשיכה להגיע בשעות הקודמות.
זאת למרות שהסברתי לה שאין פה שינוי מהותי ושאין לה זכות לעשות כן.
נא דעתכם.
שינוי שעות עבודה
עו"ד אריק שלו
מנהל
03/08/08
שינוי שעות עבודה יכול להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה. אתה יכול לחייב אותה לעבור לשעות אחרות. עם זאת, היא תוכל להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה