האם מותר לפטר עובדת חדשה בתקופת ניסיון אם היא בהריון?
עובדת חדשה בתקופת ניסיון.
שלומי
15/05/11
היום התחלתי להעסיק עובדת , הודעתי לה שהיא בתקופת ניסיון של שבועיים בכדי לבדוק ייעילות ומקצועיות.
אם בתום השבועיים היא לא מתאימה והיא מודיעה לי שהיא בהריון האם אסור לי לפטר אותה??
אם בתום השבועיים היא לא מתאימה והיא מודיעה לי שהיא בהריון האם אסור לי לפטר אותה??
עובדת חדשה בתקופת נסיון
עו"ד עדי אורן.פ
15/05/11
המניעה של פיטורי עובדת בהריון חלה לגבי נשים שעובדות במקום עבודה 6 חודשים ויותר. מצד שני במידה והיא בהריון למרות שהפיטורים יהיו חוקיים היא יכולה לטעון להפליה מחמת היותה אשה ובהריון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?