האם אני מוגן מתביעה בגין פיטורין של עובדת זמנית בהריון?
עובדת זמנית בהיריון
אודליה
27/10/11
קלטתי לחברה עובדת זמנית בהיריון לתקופה של 4 חודשים. בחוזה העבודה שלה מוגדר מראש תקופת תחילת העסקת ותקופת סיומה עקב היותה עובדת זמנית. ידוע לי שכל עוד היא עובדת פחות מחצי שנה אין שום בעיה להפסיק את העסקתה בחברה, למרות שהיא בהיריון כיוון אבל השאלה היא האם בהמשך לחוזה השכר שלה אני מוגנת מתביעה בגין פיטורין מחמת מין שנאמר לי פה בפורום שזה יכול לקרות?
תודה!
תודה!
עובדת זמנית בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/10/11
על פניו נראה שכן, ככל והיא לא תצליח להראות שהסיבה לפיטורים היא רק ההריון שלה וכי דובר איתה על העסקה לתקופה ארוכה יותר למרות הרשום..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?