האם מותר לפטר עובדת בהריון או לחייב אותה בשעות הפסקה?
עובדת בהריון שעושה מה שהיא רוצה
רויטל
09/01/12
לפני מספר שבועות הבאנו לאחת העובדות מכתב פיטורים משום שהיא לא מתאימה למסגרת העבודה,היא בתגובה הודיעה לנו לראשונה כי היא בהריון וטענה כי אסור לכם לפטר אותי בעיה שלכם .
היא עובדת 4 שעות במשמרת בוקר מתוכם היא אוכלת באמצע העבודה ללא בקשת רשות ליציאה להפסקה אף על פי שכלל לא מגיעה לה הפסקה במשמרת של 4 שעות ובנוסף היא מתפללת במהלך ה4 שעות שוב על חשבון זמן המעביד.
מה עושים???. האם מותר לי לחייב אותה בשעות ההפסקות שהיא לוקחת ?
היא עובדת 4 שעות במשמרת בוקר מתוכם היא אוכלת באמצע העבודה ללא בקשת רשות ליציאה להפסקה אף על פי שכלל לא מגיעה לה הפסקה במשמרת של 4 שעות ובנוסף היא מתפללת במהלך ה4 שעות שוב על חשבון זמן המעביד.
מה עושים???. האם מותר לי לחייב אותה בשעות ההפסקות שהיא לוקחת ?
עובדת בהריון
עו"ד עדי פריאנטי
09/01/12
בגלל שהנושא עם עובדות הריוניות הוא רגיש מאוד אני מציעה לך לפנות למשרד התמת בבקשה לפטרה ו/או שיתנו לך אישור לקזז לה משעות ההפסקה והתפילה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?