האם יש עילה לתביעה על ימי חופשה ומחלה שלא שולמו?

|

עבירות מעסיק – ימי חופשה, מחלה והצבת מצלמה.

ליעד כהן 04/01/15
שלום רב,
אבקש לברר בקשר למקרה הבא:
מעביד של קרובת משפחה אינו משלם בגין ימי חופשה ומחלה במשך כל תקופת העבודה, בערך 15 שנים, ימי עבודה במשך כל תקופת העבודה לא נצברו ובנוסף לפי תלוש משכורת לא הוזנו ימי חופשה כדין.
בעניין אחר, לפני כשבוע כאשר הגיעה לעבודה זיהתה כי הוצבה מצלמה בחדר העבודה שלה וכן במקומות נוספים במפעל בו היא עובדת.
חשוב לציין כי כשנכנסה לעבודה וגם כיום איננה הייתה מודעת לזכויותיה ( עולה חדשה ).

אשמח לקבל תשובה לשאלות הבאות:
בנוגע לתשלום ימי חופשה ומחלה, העם יש עילה לתביעה והאם ניתן להוכיח זאת?
בעניין המצלמה, האם ניתן לבקש התפטרות בדין מפוטר וקבלת פיצויים? ומה המשמעויות במקרה שיוריד את המצלמה לאחר בקשה כזו?

התנהלות של המעסיק - שאלות הבהרה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 05/01/15
לענין הצבירה. המעסיק חייב לצבור ימי חופשה ומחלה כדין בתלוש השכר ואפשר בהחלט לבקש ממנו לתקן זאת . עם זאת אין כל זכות לפדיון ימי חופשה בזמן של יחסי העבודה . של ימי המחלה - אין בכלל זכות פדיון - אלא באם העובדת חולה כמובן . לענין המצלמה - יכול ובאמת ענין זה אינו חוקי אך יש לבדוק מה תפקיד העובדת והיכן הוצבה המצלמה - אם היא למשל קופאית והמדובר בענין בטיחותי או בטחוני - הדבר יכול לקבל כוון אחר. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן