איני מקבל יום מנוחה שבועי. האם חוקי?
עבירה על חוק שעות מנוחה
איליה
19/12/14
שלום רב,
במסגרת עבודתי, פעם ב3 שבועות ישנו שבוע שלם בו אני עובד ברצף מראשון ועד שבת(בכל יום 10 שעות, בשבת עובד 4 שעות בבוקר ו8 וחצי שעות בלילה) (עם מנוחה רצופה של 14 שעות במקסימום) .
למיטב הבנתי חוק שעות עבודה ומנוחה מחייב מנוחה של 36 שעות ברצף ביום המנוחה השבועי, ובמידה ועבד העובד ביום זה, מחויב המעסיק לתת יום מנוחה אחר לעובד.
מאחר ואיני מקבל יום מנוחה זה ביום שבת של אותו השבוע ואף לא בשום יום אחר (עובד 6 ימים בשבוע בכל שאר השבועות), רציתי לדעת מה אוכל לעשות? למיטב הבנתי תלונה במשרד התמ"ת יכולה לגרום לפיטוריי. האם אוכל לתבוע את המעסיק במידה ואפוטר או אתפטר?
תודה!
במסגרת עבודתי, פעם ב3 שבועות ישנו שבוע שלם בו אני עובד ברצף מראשון ועד שבת(בכל יום 10 שעות, בשבת עובד 4 שעות בבוקר ו8 וחצי שעות בלילה) (עם מנוחה רצופה של 14 שעות במקסימום) .
למיטב הבנתי חוק שעות עבודה ומנוחה מחייב מנוחה של 36 שעות ברצף ביום המנוחה השבועי, ובמידה ועבד העובד ביום זה, מחויב המעסיק לתת יום מנוחה אחר לעובד.
מאחר ואיני מקבל יום מנוחה זה ביום שבת של אותו השבוע ואף לא בשום יום אחר (עובד 6 ימים בשבוע בכל שאר השבועות), רציתי לדעת מה אוכל לעשות? למיטב הבנתי תלונה במשרד התמ"ת יכולה לגרום לפיטוריי. האם אוכל לתבוע את המעסיק במידה ואפוטר או אתפטר?
תודה!
איני מקבל יום מנוחה שבועי. האם חוקי?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/12/14
אסור לפטר עועבד בגלל שפנה לרשות לתלונה ובכל מקרה באם תפוטר כמובן שתהיה זכאי לפיצוי ועלע פניו גם באם תתפטר בגין סביבת עבודה שלא ניתן לצפות ממך לעעבוד בה לאחר שהתראת בפני המעסעיק כי אתה לא מסכים לכך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גרימת נזק במסגרת העבודה
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה