האם מותר להעסיק מאבטחת 7 ימים בשבוע ללא הסכמתה?
עבודה 7 ימים בשבוע
חן
05/11/15
שלום.. אני עובדת כמאבטחת בקניון
בעקבות המצב הבטחוני ועקב מחסור במאבטחים אצלנו התחילו להעסיק אותנו 13 שעות ביום ו7 ימים בשבוע, האם על פי חוק מותר למעסיק שלי להעסיק אותי בצורה כזאת ללא הסכמתי ? ואם כן או לא האם אני זכאית לפיצוי כלשהו על כך
המצב הזה מונע ממני לנהל חיים אישיים מאחר ואני מהבוקר עד הלילה בעבודה
בעקבות המצב הבטחוני ועקב מחסור במאבטחים אצלנו התחילו להעסיק אותנו 13 שעות ביום ו7 ימים בשבוע, האם על פי חוק מותר למעסיק שלי להעסיק אותי בצורה כזאת ללא הסכמתי ? ואם כן או לא האם אני זכאית לפיצוי כלשהו על כך
המצב הזה מונע ממני לנהל חיים אישיים מאחר ואני מהבוקר עד הלילה בעבודה
עבודה 7 ימים בשבוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/11/15
נוכח המצב הביטחוני ניתן צו חירום המאפשר באופן זמני העסקה שכזו כמובן שאת רשאית להגיד שמבחינתך זו הרעת תנאים ואת לא מסכימה לכך- מה ייקבע בעניין זה קשה לי לנחש. אם זה ימשיך לאחר תקופת הצו אז זה לא תקין ובכל מקרה כדאי שתפני באופן כתוב ותצייני שאת לא מסכימה לעבוד כך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?