האם ניתן להגיש טפסים לאחר סיום 150 הימים הנדרשים לעבודה?
עבודה נדרשת/מועדפת
ציון 22
04/11/10
אם התחלתי לעבוד למשל ב-11/5 וסיימתי את 150 הימים הנדרשים כבר שלשום, האם אני יכול כבר היום להגיש את הטפסים?
כי אני יודע שיש חוק שצריך לחכות בדיוק לחצי שנה אבל אם כביכול סיימתי 150 ימים עוד בתום החצי שנה, אז מה כאן הבעיה?
ואם כן צריך להמתין, אז זה אומר שבימי ה"המתנה" הללו אני יכול כביכל גם לא לעבוד בפועל?
בתודה מראש
ציון
כי אני יודע שיש חוק שצריך לחכות בדיוק לחצי שנה אבל אם כביכול סיימתי 150 ימים עוד בתום החצי שנה, אז מה כאן הבעיה?
ואם כן צריך להמתין, אז זה אומר שבימי ה"המתנה" הללו אני יכול כביכל גם לא לעבוד בפועל?
בתודה מראש
ציון
עבודה נדרשת
עו"ד אושרת שפונט
05/11/10
ציון שלום,
אחד התנאים לקבלת מענק בגין עבודה נדרשת, הוא שעבדת שישה חודשים מלאים (רצופים או לא רצופים) באחת מהעבודות שהוכרו כעבודה נדרשת, וזאת במהלך שנתיים מיום שהשתחררת משירות חובה.
העבודה צריכה להיות במשרה מלאה, על פי הנהוג במקום העבודה, וצריך לעבוד 150 ימי עבודה לפחות.
דהיינו, עליך לעבוד 6 חודשים מלאים ו - 150 ימים, של עבודה בפועל.
בהצלחה.
אחד התנאים לקבלת מענק בגין עבודה נדרשת, הוא שעבדת שישה חודשים מלאים (רצופים או לא רצופים) באחת מהעבודות שהוכרו כעבודה נדרשת, וזאת במהלך שנתיים מיום שהשתחררת משירות חובה.
העבודה צריכה להיות במשרה מלאה, על פי הנהוג במקום העבודה, וצריך לעבוד 150 ימי עבודה לפחות.
דהיינו, עליך לעבוד 6 חודשים מלאים ו - 150 ימים, של עבודה בפועל.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי