האם מעסיק יכול לדרוש ממני חודש עבודה ללא חוזה כתוב?

המשך דיון...

אני רק לא מבין דבר אחד והוא שאין לי בכלל חוזה בכתב לעולם לא החתימו אותי על  חוזה הכל בע"פ. שהבנתי שזה לא חוקי לפי חוק (הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002).  דבר שני אני עובד שעתי 3-4 שעות בשבוע בחופשת הקייץ לא העסיקו אותי חודשיים. כך שאני עובד אצל המעסיק הזה רק 12 משכורות, 4 של שנת 2013 ו8 של שנת 2014. כך שבטח זה לא חוקי לדרוש ממני חודש נוסף.מה גם שבשיחת הפיטורין שנעשתה גם היא בע"פ ולא בכתב נשאלתי אם אני רוצה לסיים עכשיו. או לסיים את סוף החודש. ובחרתי מיידי. אך אותו מעסיק רק כמה שעות אחר כך החליט שהוא בעצם צריך אותי וביקש שאחזור לעוד חודש שהוא טען שכך זה החוק. הוא רק שכח שהוא העסיק אותי ללא חוזה כתוב וגם שעתי ולא חודשי. האם אני מחוייב לו וכמה ימים. בטח לא חודש ימים זה נשמע מוגזם.

ומה קורה עם הפנסייה שלא הופרשה לעולם.