האם החוק מחייב תוספת זמן על עבודה לאחר השעה 22:00?
עבודה לאחר שעה 22:00 למשכורת גלובאלית
טל
08/05/18
שלום.
במסגרת העבודה שלי, אך לא רשום בחוזה, אני עובד לאחר השעה 22:00 מידי פעם לאחר שעבדתי 9.1 שעות במסגרת יום עבודה רגיל.
במקום העבודה נהוג להוסיף חצי שעה על כל שעה שעבדתי לאחר שעה 22:00.
ז"א, אם עבדתי מ-22:00 עד 23:00, אני אמור לרשום שעבדתי מ-22:00 עד 23:30 (זה משהו שאני אמור לרשום, לא המעביד)
בנוסף, במידה ועבדתי מעל 5 שעות באותו לילה (נגיד מ-22:00 עד 4:00 בבוקר), למחרת אני לא מגיע לעבודה ומקבל יום חופש על חשבון המעסיק.
האם שני הנהלים הנ"ל הם תקפים בחוק או שזהו משהו שהומצא אצלם (לטובתי בצורה מפתיעה).
יותר חשוב, האם הנושא של עבודה לאחר השעה 22:00 אני מקבל חצי שעה על כל שעה זה משהו בחוק?
תודה רבה
במסגרת העבודה שלי, אך לא רשום בחוזה, אני עובד לאחר השעה 22:00 מידי פעם לאחר שעבדתי 9.1 שעות במסגרת יום עבודה רגיל.
במקום העבודה נהוג להוסיף חצי שעה על כל שעה שעבדתי לאחר שעה 22:00.
ז"א, אם עבדתי מ-22:00 עד 23:00, אני אמור לרשום שעבדתי מ-22:00 עד 23:30 (זה משהו שאני אמור לרשום, לא המעביד)
בנוסף, במידה ועבדתי מעל 5 שעות באותו לילה (נגיד מ-22:00 עד 4:00 בבוקר), למחרת אני לא מגיע לעבודה ומקבל יום חופש על חשבון המעסיק.
האם שני הנהלים הנ"ל הם תקפים בחוק או שזהו משהו שהומצא אצלם (לטובתי בצורה מפתיעה).
יותר חשוב, האם הנושא של עבודה לאחר השעה 22:00 אני מקבל חצי שעה על כל שעה זה משהו בחוק?
תודה רבה
תנאים מטיבים שהמעסיק נותן מעבר לחובתו בחוק
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
08/05/18
טל שלום,
אין הוראה בחוק להוסיף זמן אם עבדת אחרי השעה 22:00 או לתת יום חופש אחרי משמרת לילה.
זוהי הטבה שהמעסיק שלך נותן.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
פסק זמן או חופשה ??