האם מותר להתפטר לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בילד?
עבודה חדשה לאחר חופשת לידה
אביטל
03/10/14
שלום,
התחלתי לעבוד במקום עבודתי באוגוסט 2013.
40ש"ש.
יצאתי לשמירת היריון ב29/5/14 וילדתי ב4/7/14.
אני אמורה לחזור ישר אחרי סוכות לעבודה.
במידה ואיני רוצה לחזור לשם- מתי אני אמורה להודיע להם?
והאם מגיע לי פיצויים אחר לידה?
ו- אם אני מתחילה עבודה חדשה האם מגיע לי שם שעת הנקה?
תודה מראש!! ויישר כח!!
התחלתי לעבוד במקום עבודתי באוגוסט 2013.
40ש"ש.
יצאתי לשמירת היריון ב29/5/14 וילדתי ב4/7/14.
אני אמורה לחזור ישר אחרי סוכות לעבודה.
במידה ואיני רוצה לחזור לשם- מתי אני אמורה להודיע להם?
והאם מגיע לי פיצויים אחר לידה?
ו- אם אני מתחילה עבודה חדשה האם מגיע לי שם שעת הנקה?
תודה מראש!! ויישר כח!!
התפטרות לאחר חופשת לידה
עו"ד שרית לנגה-יצחקי
06/10/14
לצורך טיפול בילד מקנה פיצויים. שימי לב, כי ההתפטרות צריכה להיות לצורך טיפול בילד ואם בכוונתך לפנות לעבודה אחרת זו אמורה להיות עבודה שלפי תנאיה נוח לך יותר לטפל בילד לעומת העבודה הקודמת. שעת הנקה היא שעה שניתנת לך לנוכח הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תקיפת פסק דין
גיזום גדר חיה
ביטול פסק דין תוך 30 יום
הכחשה
האם ניתן לתקן את השאלון וגילוי מסמכים שנשלח לצד השני?