מהן ההגדרות החוקיות לגבי שעות נוספות בעבודה עם שכר גלובלי?
עבודה חדשה חןזה גלובלי
רונית
15/09/14
הי שלום
אני מתחילה עבודה חדשה ויש לי שאלה
השכר שנקבע אצלי הוא שכר גלובלי בעבודה הנוכחית לא נחשפתי לשכר גלובלי אלא רק לשכר שעתי לכן יש לי כמה. שאלות
בחוזה רשום שאני מחוייבת להגיע בזמן ושעות העבודה שלי הן 8-17 ואני מחוייבת לעשות 186 שעות בחודש וכל שעה נוספת אם תתבקש עי המעסיק שלי או תאושר תשולם עפ חוק השאלה שלי היא כזו
הרי רוב החודשים מס הימים הוא 21-23 מה קורה ברגע שיש יותר ימים בחודש? לדןגמא אפילו כשיש 21 יום בחודש מכפילים כפול 9 שעותביום = 189
מתןכם זה 3 שעות נוספות?
במידה והחודש יש 22 יום למשל אז אם מכפילים את שה כפול 9 זה יוצא 198 שעול בחודש זה אומר שזה משולם 12 שעות נוספות עפ חוק האם הבנתי נכון?
ונצא נקודת הנחה שכל יום עבדתי 8-17 ולא יצאתי מוקדם יותר
האם המעסיק מחוייב לשלם לי מעל 186 שעות שעות נוספות? גם אם לא נשארתי מעבר לשעה 17?
והאם יש קשר לחצי שעת ההפסקה ופחות שעות נוספות בחודש אשמח לקבל תשובה מהירה תודה
אני מתחילה עבודה חדשה ויש לי שאלה
השכר שנקבע אצלי הוא שכר גלובלי בעבודה הנוכחית לא נחשפתי לשכר גלובלי אלא רק לשכר שעתי לכן יש לי כמה. שאלות
בחוזה רשום שאני מחוייבת להגיע בזמן ושעות העבודה שלי הן 8-17 ואני מחוייבת לעשות 186 שעות בחודש וכל שעה נוספת אם תתבקש עי המעסיק שלי או תאושר תשולם עפ חוק השאלה שלי היא כזו
הרי רוב החודשים מס הימים הוא 21-23 מה קורה ברגע שיש יותר ימים בחודש? לדןגמא אפילו כשיש 21 יום בחודש מכפילים כפול 9 שעותביום = 189
מתןכם זה 3 שעות נוספות?
במידה והחודש יש 22 יום למשל אז אם מכפילים את שה כפול 9 זה יוצא 198 שעול בחודש זה אומר שזה משולם 12 שעות נוספות עפ חוק האם הבנתי נכון?
ונצא נקודת הנחה שכל יום עבדתי 8-17 ולא יצאתי מוקדם יותר
האם המעסיק מחוייב לשלם לי מעל 186 שעות שעות נוספות? גם אם לא נשארתי מעבר לשעה 17?
והאם יש קשר לחצי שעת ההפסקה ופחות שעות נוספות בחודש אשמח לקבל תשובה מהירה תודה
שעות נוספות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/09/14
עקרונית שעות נוספות נמדדות תמיד ברמה היומית או השבועית ולא ברמה החודשית. כך ע"פ חוק. ולכן את אמורה לעבוד 8.6 שעות ביום לא כולל הפסקה שהיא ע"ח העובד - מה שהופך את היום עבודה ל- 9 שעות. ולכן באם תעבידי כל יום בשעות הנ"ל - אין כאן שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?