מה לעשות אם אני חתומה על חוזה עבודה, אך העבודה לא מתאימה לי בגלל עשן סיגריות?
עבודה חדשה
מ'
05/07/08
התחלתי לעבוד לפני כמספר ימים,וכבר בזמן ראיון העבודה החתימו אותי על חוזה של ששה חודשים בלי להסביר אפילו את מהות העבודה.
בזמן החפיפה הבנתי שהעבודה אינה מתאימה לי,ובו בזמן לצערי בחדר קטן וסגור כולם מרשים לעצמם לעשן עם גיבוי מלא של אחראית העבודה-שבעצמה מעשנת.
לפני החפיפה הראשונה יצאתי מן החדר חנוקה בגלל עשן הסיגריות,וכשפגשתי את האחראית הערתי לה שהחדר ממש כמו "מחששה" ולא ניתן לשהות בו.
היא השיבה שזה יכול להיות,אבל יש חלון.
לצערי מדובר על חדר קטן מאוד,עם חלון קטן, וליד כל עמדת מחשב מצוייה חפיסת סיגריות ומאפרה מלאה בבדלי סיגריות, כשהח'ברה ליד עמדות המחשב- מעשנים.
חתמתי על חוזה לששה חודשים,וזה ממש לא מתאים כל עניין הסיגריות האלה במשך כ''כ הרבה שעות(עליי לציין את העובדה המצערת,שסבתי וכן אימי נפטרו בגיל צעיר מסרטן והנושא מאוד רגיש מבחינתי מה גם שאינני מעשנת ולא עישנתי מיימי ואינני מסוגלת בכלל לסבול ריח של סיגריה),מה עליי לעשות?
*לא ניתן גם לדבר עימה יותר ממה שניסיתי,כי היא בעצמה מעשנת והעובדים נהנים מגיבוייה המלא שלה והיא לא תוותר עליהם בשביל "אחת" שרק החלה לעבוד.
לצערי ממש לא מתאים לי להמשיך שם אבל אני חתומה על חוזה. מה לעשות?
מצפה לתשובתכם המהירה.
בזמן החפיפה הבנתי שהעבודה אינה מתאימה לי,ובו בזמן לצערי בחדר קטן וסגור כולם מרשים לעצמם לעשן עם גיבוי מלא של אחראית העבודה-שבעצמה מעשנת.
לפני החפיפה הראשונה יצאתי מן החדר חנוקה בגלל עשן הסיגריות,וכשפגשתי את האחראית הערתי לה שהחדר ממש כמו "מחששה" ולא ניתן לשהות בו.
היא השיבה שזה יכול להיות,אבל יש חלון.
לצערי מדובר על חדר קטן מאוד,עם חלון קטן, וליד כל עמדת מחשב מצוייה חפיסת סיגריות ומאפרה מלאה בבדלי סיגריות, כשהח'ברה ליד עמדות המחשב- מעשנים.
חתמתי על חוזה לששה חודשים,וזה ממש לא מתאים כל עניין הסיגריות האלה במשך כ''כ הרבה שעות(עליי לציין את העובדה המצערת,שסבתי וכן אימי נפטרו בגיל צעיר מסרטן והנושא מאוד רגיש מבחינתי מה גם שאינני מעשנת ולא עישנתי מיימי ואינני מסוגלת בכלל לסבול ריח של סיגריה),מה עליי לעשות?
*לא ניתן גם לדבר עימה יותר ממה שניסיתי,כי היא בעצמה מעשנת והעובדים נהנים מגיבוייה המלא שלה והיא לא תוותר עליהם בשביל "אחת" שרק החלה לעבוד.
לצערי ממש לא מתאים לי להמשיך שם אבל אני חתומה על חוזה. מה לעשות?
מצפה לתשובתכם המהירה.
עישון
עו"ד אריק שלו
מנהל
05/07/08
לכי למעסיקה ואמרי לה שאין באפשרותך להמשיך את עבודתך בשל העישון. אני מאמין שהיא לא תתנגד. אם תתנגד תני לה מכתב הפסקת עבודה המפרט את סיבת הפסקת עבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השלמת תשובה
שיר
06/07/08
אם במסגרת חוזה העבודה חויבת בקנס כלשהו בגין הפסקת עבודה לפני שישה חודשים נא לפרט את ההתחיבות והתנאים הנלוים לה. אם לא חויבת בקנס אתה יכול לעזוב בסוף יום העבודה ע"י כתיבת מכתב התפטרות ותהיה זכאי לתשלום השכר בגין הימים שעבדת. אם אתה באמצע יום העבודה והמעסיק מסרב להפסיק את העשיון במקום במיידית , אתה יכול להתפטר מיידית. חובת המעסיקים לספק מקום חופשי מעשיון לכלל עובדיו. זכותו להקצות חדרי עשיון לעובדים מעשנים ובלבד שלא יהיו אלו חדרים בהם מחויבים לעבוד עובדים שאינם מעשנים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
