איך אפשר להגיש תביעה נגד מעסיק שסירב להעסיק אישה בהריון?

בת 35.5,מובטלת(חתמתי בלישכה עד תחילת החודש)בהריון חודש שישי. לפני שלושה+ חודשים הייתי בראיון עבודה בו יידעתי את המעסיק בדבר הריוני.המעסיק קיבל אותי לעבודה.בשל בעיות טכניות ולוגיסטיות שאינן קשורות אלי,חיכיתי כ3 חו' לתחילת עבודה.לפני כשבועיים וחצי נפגשתי עם המעסיק לחתום על חוזה (שלא נחתם לבסוף בשל מס' סעיפים שביקשתי להוסיף-סוכם שאחתום כשאתחיל לעבוד-שבוע אח"כ).שלושה ימים אח"כ המעסיק התקשר לומר שלא אתחיל לעבוד.הפחידו אותו לא להעסיק אישה בהריון (מזכירה,הוא ידע על עובדת הריוני מהראיון עבודה).וכן,הוא אמר מס' פעמים במפורש שזה בגלל ההריון! כמובן שאני מחפשת עבודה בינתיים ללא הצלחה.הבנתי גם כי איני זכאית בשל כך לדמי לידה?! זה משאיר אותי בעל כורחי ללא הכנסה ב7-8 חודשים הקרובים! מה ביכולתי לעשות/לאן עלי לפנות?(הייתי ביעוץ אצל עו"ד של נעמת שאמרה שיש עילה לתביעה ע"פ חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.)
מאוד מתוסכלת ואודה לתגובתכם
תודה מראש