האם מותר להעסיק עובדים ביום הבחירות ומה הזכויות של עובד גלובלי?
עבודה ביום בחירות
גילה
04/02/09
שתי שאלות:
האם חוקי להעסיק עובד ביום בחירות ולשלם 200 אחוז.(עובד משמרות)?
עובד שנוסע לחול במסגרת העבודה במהלך הנסיעה (נכנס התאריך של יום בחירות) כיצד יש להתיחס ליום זה? מבחינה כספית?מדובר בעובד גלובלי.
האם חוקי להעסיק עובד ביום בחירות ולשלם 200 אחוז.(עובד משמרות)?
עובד שנוסע לחול במסגרת העבודה במהלך הנסיעה (נכנס התאריך של יום בחירות) כיצד יש להתיחס ליום זה? מבחינה כספית?מדובר בעובד גלובלי.
דיני עבודה - עבודה ביום הבחירות
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/02/09
אסור לכפות על עובד לעבוד ביום הבחירות אלא אם מדובר בשירות חיוני המוגדר בחוק. ואם עובד לא סירב ועבד הוא זכאי ל-200%.
אם מדובר בעובד גלובלי, אין לו זכות מיוחדת כי הוא אינו יכול להצביע בחו"ל. הוא עובד וזכאי לשכרו הרגיל.
אם מדובר בעובד גלובלי, אין לו זכות מיוחדת כי הוא אינו יכול להצביע בחו"ל. הוא עובד וזכאי לשכרו הרגיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
נפצעתי במסגרת לימודים מטעם העבודה- את מי אני יכולה לתבוע?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
קנס