האם אני זכאית לתבוע את המעסיק על עבודה בחופשת לידה?
עבודה בחופשת לידה
מושית
08/12/11
אני עובדת כאשת שיווק ומכירות בחברה. לפני חודשיים ילדתי ונדרשתי לעבוד "עד שימצא לי מחליף" השבוע הבעתי מורת רוח מהעניין והשארתי הודעה במשיבון לפנות למשרד . באותו יום קיבלתי מייל חוזר מהממונה עליי שבתפקיד הזה אין חופשת לידה ומקסימום שאני יכולה להעביר שיחות זה בלידה עצמה אולי שעה אחרי (ציטוט!) החזרתי בתגובה שאני מבקשת להתפטר הוא כמובן נענה ברצון מבלי להתנצל או להביע חרטה. האם אני זכאית לדרוש את אחוזי השיווק עליהם עבדתי ועתה יעברו למישהו אחר?
עבודה בחופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/12/11
מה שאת מתארת הוא ממש אבל ממש לא חוקי ואת יכולה לתבוע את המעסיק גם על הפרת חוק עבודת נשים ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?