כיצד נקבעת הזכאות ליום חופש ושכר בעבודה ביום הבחירות?
עבודה בבחירות
יוסי
26/05/19
שלום וברכה,
יש לי שאלה בנושא: עבודה ביום הבחירות לכנסת
בחודשים האחרונים עבדתי בחברת קבלן במתן פתרונות מחשוב לבחירות לכנסת
(תאריך התחלת עבודה ינוואר 2019) ביום הבחירות האחרון (9.4.19) עבדתי כ 23 שעות רצוף!
חברת הקבלן שילמה לי 9 שעות רגילות , 2 שעות 125% ו 12 שעות 150% בנוסף צריכה להעביר יום חופש 1 בגובה 7 שעות.
קראתי הרבה על הנושא באתרי האינטרנט ואני חושב שיש כאן משהו לא תקין.
במיוחד שזה לא יוצא בסיס של 200% .
זקוק לעזרתכם
בכבוד רב,
יש לי שאלה בנושא: עבודה ביום הבחירות לכנסת
בחודשים האחרונים עבדתי בחברת קבלן במתן פתרונות מחשוב לבחירות לכנסת
(תאריך התחלת עבודה ינוואר 2019) ביום הבחירות האחרון (9.4.19) עבדתי כ 23 שעות רצוף!
חברת הקבלן שילמה לי 9 שעות רגילות , 2 שעות 125% ו 12 שעות 150% בנוסף צריכה להעביר יום חופש 1 בגובה 7 שעות.
קראתי הרבה על הנושא באתרי האינטרנט ואני חושב שיש כאן משהו לא תקין.
במיוחד שזה לא יוצא בסיס של 200% .
זקוק לעזרתכם
בכבוד רב,
עבודה בבחירות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/05/19
האם עבודתך הייתה למתן שירות לוועדת הבחירות המרכזית? או שעבודתך הייתה לצורכי הבחירות? יכול ועבודתך יצאה מן הכלל ולכן אתה לא זכאי ליום שבתון ולשכר בשיעור של 200%. אבל יש לבדוק את הסוגיה של אופי עבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?