האם אני זכאי לפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות לפי סעיף 14?
סעיף 14
אריק
18/03/11
שלום,
כשהתחלתי לעבוד במקום עבודתי הנוכחי, חתמתי על הסכם מול המעסיק שלי, המחיל את סעיף 14 על פיצויי הפיטורים שלי. בכל חודש מפריש המעסיק שלי 8.33% משכרי לקופה הזו. יש לי מס' שאלות בעניין.
1. במקרה של סיום עבודתי אצל המעסיק, האם בכל מקרה שהוא, כספי הפיצויים שנחסכו בקופה הינם שלי? גם במקרה שאני מתפטר מרצוני?
2. אם אחליט להתפטר לפני שאספיק להשלים שנת עבודה אחת, לפחות, מלאה, במקום העבודה, עדיין אוכל למשוך את הכסף?
3. האם למעיק יש זכות לבקש חזרה את כספי הפיצויים במקרה שהתפטרתי מרצוני והגשתי בקשה למשוך את כספי הפיצויים?
4. האם כספי הפיצויים חייבים במס?
תודה רבה ולילה טוב!
כשהתחלתי לעבוד במקום עבודתי הנוכחי, חתמתי על הסכם מול המעסיק שלי, המחיל את סעיף 14 על פיצויי הפיטורים שלי. בכל חודש מפריש המעסיק שלי 8.33% משכרי לקופה הזו. יש לי מס' שאלות בעניין.
1. במקרה של סיום עבודתי אצל המעסיק, האם בכל מקרה שהוא, כספי הפיצויים שנחסכו בקופה הינם שלי? גם במקרה שאני מתפטר מרצוני?
2. אם אחליט להתפטר לפני שאספיק להשלים שנת עבודה אחת, לפחות, מלאה, במקום העבודה, עדיין אוכל למשוך את הכסף?
3. האם למעיק יש זכות לבקש חזרה את כספי הפיצויים במקרה שהתפטרתי מרצוני והגשתי בקשה למשוך את כספי הפיצויים?
4. האם כספי הפיצויים חייבים במס?
תודה רבה ולילה טוב!
סעיף 14- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/03/11
כאשר אתה חתום על סעיף זה והוא מאושר כדין אז בכל מקרה של התפטרות או פיטורים אלא במקרים חריגים שלא מזכים בפיצויים אתה זכאי לפיצויים באשר למס פנה לפורום מסים יש סכום שפטור.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע